Ноябрь 2022

Чтобы руководить своей судьбой, требуется выдающийся ум. А следовать плану может и дурак.

«Таинственная история Билли Миллигана» — Дэниел Киз

На 2022 год у меня был план «Увеличить зарплату как минимум до вилки 130-150 тысяч ₽», которому я следовала. Через день после объявления об увольнении мне сказали, что на самом деле еще вчера мне согласовали 2000$ (~125к₽)… Но план уже не вдохновлял и ставить в нем галочки уже не хотелось, ибо выгорание никуда не делось и работа причиняла только страдания. Все было настолько плохо, что я начала читать книжку на английском и скачала duolingo, понимая, что отношения с этой работой закончены и что нужно будет выходить на «мировую арену», а значит изучение английского неизбежно

Главное за Ноябрь

Я объявила о своем уходе
Отпраздновала двадцатишестилетие (ну не то чтоб отпраздновала, но все же)
Начала формулировать принципиальные моменты, которые мне важны в командной работе

Что я сделала для достижения целей 2022?

Максимально непродуктивный месяц в плане достижения целей, ибо я поняла, что все-таки главным в моих планах на год является блок про Счастье, но даже он не должен быть закован в рамки описанных в нем целей. Так что было немного по мелочи: продолжала обосновывать свою ценность для компании, развивалась как специалист, сделала очередное тату и прочла книжку. Ничего особенного ;)

Что было позитивного, приятного и полезного?

Из необычного — «онлайн» празднование дней рождений вместе с партнером Р. Первый раз не смогла сделать личный сюрприз (да, какое-то время порывалась придумать план по приезду в Израиль, но все упиралось в работу и деньги). Обменялись оригинальными видео-поздравлениями, поели вкусную еду и рассказали про бекстейджи съемок :)

Сходила на fly yoga и на массаж — позволила себе вспомнить, что мое тело все еще может совершать непростые физические упражнения, и напомнила себе, что оно заслуживает заботы о нем. И да, мое тело — это часть меня, а потому о себе в целом надо заботиться

Много виделась с ребятами из БДСМ сообщества — мне уже не кажется, я теперь уверена, что у меня здесь появились друзья. Меня приглашают в гости и на дни рождения, провожают до дома, обнимают, называют другом, зовут в новые и необычные места

Кстати, о необычных местах — пространство Зазеркалье, пожалуй, лучшее открытие этого года. Собачки, кошечки, симпатичные бармены, множество свободы в плане проведения мероприятий, прекрасные владельцы и работники, а также крутые люди посещающее этого место. <3

Из полезного: я наконец-то получила свой загран и купила билет обратно в Тбилиси. Кстати, достаточно вовремя, ибо стоимость билетов увеличивается каждую неделю

Кого хочется поблагодарить?

Р за поддержку идеи увольнения и за онлайн-празднование дня рождения. Давай больше так надолго не расставаться?

Леру, психолога у которой я была один раз и которая с одного захода смогла мне помочь в январе. В этот раз ей нужна была помощь с её будущим продуктом — хотелось понять получше свою целевую аудиторию, в обмен она предлагала некоторого рода диагностику психологического состояния. Для меня это был своего рода знак в поисках ответа на вопрос: «если мне так плохо, то почему я все еще работаю?»

Катю, создательницу книжного клуба в Тбилиси, за прекрасную встречу и за ролевую игру по Билли Миллигану с последующим обсуждением. Никогда не думала, что встречи книжного клуба могут быть такими веселыми и не занудными :D

Олю, Настю и Катю за продолжительные беседы на тему увольнения — мне важно было быть услышанной хотя бы уже перед самым уходом. Слишком много недовольства в совокупности с желанием сделать лучше и потребностью не травмировать себя вылились в три часовых разговора о том, какие точки развития есть в команде и какие процессы проседают. Надеюсь, что информация от меня поможет им

Организаторов QA meetup’a — компанию Qase — за мероприятие, которое подтолкнуло меня к формированию ценностей, а также дало познакомиться с приятным человеком Алом

Ноябрь в инсайтах

Инсайт про рабочие ценности
После похода на QA meetup произошел резкий скачок из накопившегося опыта в сформулированные ценности. Пока что это еще «ребенок», но уже разговаривающий и пытающийся донести до окружающих свое мнение
- Если я работаю в команде, то мне в первую очередь важно ощущение плеча и командного духа. Работа в конвейерном стиле «получил таску — сделал таску — отдал дальше — забыл» без осознания зачем, для чего и кого делается задача — это не для меня. Мне хочется, чтобы каждый член команды понимал/ощущал/задумывался о том, что он работает не один и что все мы делаем одно общее дело. Уточнять требования, подсвечивать возможные проблемы, привносить свои идеи по реализации, оставлять документацию на будущее и подстраховывать друг друга — это для меня важно.
  Категорично не моей кажется идея «прикрывать свою жопу» — я не хочу работать в коллективе, в котором кто-то (а особенно лид) транслирует эту идею
- Экспертиза. Я хочу ощущать доверять своим коллегам как экспертам, а не только как хорошим людям. Эксперт должен продолжать развиваться в рамках своей специализации; на определенной стадии отвечать за развитие «младших»; уметь давать, принимать, запрашивать и обрабатывать обратную связь по своей работе и работе коллег; признавать свои ошибки и работать над ними, чтобы избегать подобных в будущем
- Этих двух пунктов может показаться мало, но за ними стоит очень много боли, + еще не все мысли дооформились. Наверно, здесь могут быть ценности вида «не работать на производстве оружия или в микрозаймах» или «не работать в черную», но эти моменты у меня не «болят»
Инсайт про договоры
Я узнала на практике, что можно попросить изменить пункты в контракте/трудовом договоре, если они не устраивают. Спасибо, мама, что учила меня не отказывать себе за других — они и правда лучше сделают это сами